Vi er ikke et tradisjonelt rekrutteringsbyrå – vi er et svar på en ny virkelighet.

Arbeidslivet har endret seg for godt.

Fleksibilitet, tillit og digitale samarbeidsformer har gått fra å være fordeler til å bli forventninger. Likevel har rekrutteringen i stor grad blitt værende i det gamle systemet – bygd rundt kontorer, byer og fysiske arbeidsplasser.

Det ønsket vi å endre.

Hva er egentlig NettRekruttering?

NettRekruttering er et rekrutteringsbyrå som utelukkende jobber med fjernarbeid.

Med kombinert 10 års erfaring, hjelper vi mennesker å finne kvalifiserte, stabile og heldigitale stillinger – og vi hjelper bedrifter å finne de beste kandidatene, uavhengig av geografi.

Vi tror at arbeid handler om resultater, tillit og kommunikasjon – ikke om hvor skrivebordet står.

Bak selskapet

Teamet bak NettRekruttering har lang erfaring innen teknologi, HR, rekruttering og fjernledelse.

Vi jobber selv på hjemmekontor og vet hva som skal til for å skape gode resultater – på tvers av tidssoner og skjermer.

Felles for oss er en tro på at teknologi og mennesker må spille på lag.

Riktig match handler ikke bare om kompetanse, men om kultur, motivasjon og struktur.

Hvorfor vi startet NettRekruttering

Vi så hvor vanskelig det var for dyktige mennesker å finne seriøse aktører i et marked dominert av midlertidige gig-oppdrag og usikre kontrakter.

Samtidig så vi bedrifter som ønsket fleksibilitet, men manglet verktøyene til å rekruttere og følge opp ansatte på avstand.

Det gapet ville vi bygge bro over.

Hos NettRekruttering skaper vi trygge forbindelser mellom arbeidsgivere og kandidater som ønsker å jobbe digitalt – profesjonelt, langsiktig og med tydelige rammer.

Vi tror på et arbeidsliv uten grenser

Et arbeidsliv der:

• dyktige mennesker kan bo hvor de vil

• arbeidsgivere får tilgang til det beste talentet – ikke bare det som bor i nærheten

• tillit og fleksibilitet skaper bedre resultater enn kontroll og tilstedeværelse

Vi er overbevist om at fjernarbeid ikke er et kompromiss – det er en forbedring.

Vår metode

NettRekruttering kombinerer personlig oppfølging med digitale prosesser.

Vi bruker teknologi til å forenkle alt det praktiske, slik at vi kan bruke tid på det som betyr mest – menneskene.

For kandidater betyr det tydelige prosesser, ærlig kommunikasjon og potensielt karriereveiledning underveis.

For arbeidsgivere betyr det at vi håndterer alt fra kandidatmatch og intervjuer til kontraktsstøtte og onboarding – 100 % digitalt.

En menneskelig tilnærming til digitalt arbeid

Selv om vi jobber digitalt, tror vi på det menneskelige.

Vi kjenner kandidatene våre, vi snakker med dem, og vi bygger relasjoner.

Vårt mål er ikke bare å fylle stillinger, men å skape varige, tillitsfulle samarbeid som gir mening for begge parter.